Công việc nhiều rủi ro thì tổ chức thường ngang hàng. Công việc nhiều an toàn thì tổ chức thường phân cấp

Khái niệm::
Nếu công việc ít rủi ro hoặc nếu việc bỏ trốn hoặc vi phạm khó thoát khỏi sự trừng phạt thì cấp trên sẽ có phần thưởng cao hơn nhiều
Nguồn::